PALESTRANTE MENEGATTI - PALESTRAS VENDAS MOTIVAÇÃO LIDERANÇA MOTIVACIONAIS MUDANÇA MOTIVACIONAL ATENDIMENTO

Os líderes devem assumir seu papel de orientador, além de ser um facilitador no processo de desenvolvimento de novos líderes.

Liderança tem tudo a ver com influência. Porém, nem sempre a nossa influência é capaz de mover as pessoas a seguir em nossas visões.

Algumas pessoas, ao se depararem com desafios, param e desistem. Poucos têm coragem e humildade para aprender a lidar com os desafios e seguir em frente.

Estabelecer conexões não é complicado, mas exige bastante esforço. Saiba o porquê:  

Em momentos de grandes adversidades, como esse que estamos vivendo de pandemia, o líder verdadeiro compartilha das suas fraquezas, sem temer parecer fraco ou mesmo vulnerável. 

Grandes líderes sabem que nada é mais importante que o seu investimento contínuo em pessoas. Por isso, a sua capacidade de criar conexões com é essencial para uma Liderança forte e bem-sucedida. 

Diz um ditado: “Para liderar a si mesmo, use a cabeça. Para liderar com outras pessoas, use o coração”.

Líderes eficazes sabem que precisam, primeiramente, tocar o coração das pessoas antes de lhes pedir algo.

Um mentor deve ser para nós o que os heróis são para as crianças. Alguém que se observa e quer imitar. 

O papel do herói é muito mais do que inspira-lo. Eles fazem as coisas parecerem fáceis, afinal: “Se eles conseguiram, eu também posso”.

Seguramente o tempo é um dos principais recursos que nós temos.

Atitude faz toda a diferença. Desenvolver atitude positiva é o primeiro passo para tornar-se um vencedor.

O LÍDER inspira os outros a darem o seu melhor, a cada momento. Por isso, Liderança tem a ver com os outros e não consigo próprio.

Um especialista em formar líderes apresentou aquela que julgava ser a fórmula ideal para a formação de uma equipe campeã. A fórmula se constituía ao que ele chamou os 3C’s de uma equipe vitoriosa. São eles: