Quer conhecer os 5 passos para o desenvolvimento da maturidade do líder? Venha junto nessa?
Um Líder que deseja a maturidade profissional deve reconhecer a importância dos conselhos em sua jornada.
Relacionei 5 passos pra você como anda o desenvolvimento da sua maturidade...
1. Não quero conselhos: O profissional que acaba de ser promovido e quer mostrar resultado. Comportamento beirando a arrogância pode prejudicar a sua carreira dentro da organização, salvo se aceitar ajuda dos mais experientes.
2. Posso até aceitar um conselho: Agora o novo líder já considera a necessidade de receber ajuda e escutar os conselhos dos mais experientes, mas ainda demonstra resistência em segui-los.
3. Que venham os conselhos: Nessa etapa o líder sente que.perdeu produtividade e então, passa a aceitar os conselhos mais facilmente e sente a necessidade de aprender para liderar.
4. Quero conselhos: Sim, agora o líder busca os conselhos por entender a importância deles no processo de se tornar um líder melhor. Começa a perceber que sozinho é mais difícil e que mais cabeças só o ajudarão.
5. Sinto que devo seguir os conselhos: Essa etapa sinaliza que o líder chegou num ponto de sabedoria, o que caracteriza uma maturidade pessoal e profissional. Mais do que apenas ouvir conselhos, agora o líder procura aplicá-los
Espero ter contribuído com a sua maturidade.
