O que é preciso para se conectar às pessoas?

Estabelecer conexões não é complicado, mas exige bastante esforço. Saiba o porquê:  

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Ao compartilhar sua fraqueza é que o Líder fica forte…

Em momentos de grandes adversidades, como esse que estamos vivendo de pandemia, o líder verdadeiro compartilha das suas fraquezas, sem temer parecer fraco ou mesmo vulnerável. 

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LÍDER CRIA CONEXÕES...

Grandes líderes sabem que nada é mais importante que o seu investimento contínuo em pessoas. Por isso, a sua capacidade de criar conexões com é essencial para uma Liderança forte e bem-sucedida. 

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Criando Conexões poderosas...

Diz um ditado: “Para liderar a si mesmo, use a cabeça. Para liderar com outras pessoas, use o coração”.

Líderes eficazes sabem que precisam, primeiramente, tocar o coração das pessoas antes de lhes pedir algo.

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Por que é importante ter um mentor?

Um mentor deve ser para nós o que os heróis são para as crianças. Alguém que se observa e quer imitar. 

O papel do herói é muito mais do que inspira-lo. Eles fazem as coisas parecerem fáceis, afinal: “Se eles conseguiram, eu também posso”.

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Atitude para ser vencedor...

Atitude faz toda a diferença. Desenvolver atitude positiva é o primeiro passo para tornar-se um vencedor.

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GOSTAR DE PESSOAS...

O LÍDER inspira os outros a darem o seu melhor, a cada momento. Por isso, Liderança tem a ver com os outros e não consigo próprio.

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Os C’s de uma equipe vitoriosa...

Um especialista em formar líderes apresentou aquela que julgava ser a fórmula ideal para a formação de uma equipe campeã. A fórmula se constituía ao que ele chamou os 3C’s de uma equipe vitoriosa. São eles:

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É possível aumentar o nível de sua influência…

Liderança tem tudo a ver com influência. Porém, nem sempre a nossa influência é capaz de mover as pessoas a seguir em nossas visões.

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O LÍDER PASSA POR PROVAÇÕES

Algumas pessoas, ao se depararem com desafios, param e desistem. Poucos têm coragem e humildade para aprender a lidar com os desafios e seguir em frente.

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Desenvolvimento da Liderança...

A maioria das pessoas não consegue reconhecer o valor da liderança. Acreditam que seja apenas para alguns, aqueles que estão no topo da escada empresarial. Não tem ideia das oportunidades que perdem quando não aprendem a liderar.

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