Como você influencia as pessoas?

Sabe-se que Liderança é influência, nada mais nada menos. Segundo o autor americano Simon Sinek, estudioso do tema “Liderança”, existem duas formas de influenciar o comportamento das pessoas.

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O desafio de equilibrar Emoção com Razão

Somos seres emocionais dotados de razão. Sim, isso nos faz entender porque nossas ações e comportamentos são emocionais. Como você agiu naquela reunião em que seu colega o acusou de negligência? Você respondeu de pronto? Se calou? Sofreu? Deu de ombros?

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Você aprende com seus fracassos?

Toda experiência vivida traz algum efeito, seja positivo ou negativo. Quando positivo, tudo parece estar certo, mas quando a experiência tem um resultado negativo é preciso tirar lições destes preciosos momentos.

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Com quem você tem convivido?

Uma máxima diz que somos a média das cinco pessoas com quem mais convivemos. Dessas cinco pessoas acabamos influenciando e sendo influenciados seja em nossos hábitos, em nossas atitudes.

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Qual a maior preocupação de um Líder?

Um líder verdadeiro não se preocupa com resultados. Na verdade ele se preocupar em cuidar e desenvolver pessoas.

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Desenvolver pessoas melhoram os resultados...

O desenvolvimento de pessoas continua sendo o melhor investimento a ser feito por uma líder que deseja ver sua equipe se desenvolver.

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Você pensou na sucessão?

Mais cedo ou mais tarde, esse será um assunto a ser amplamente discutido e trabalhado em qualquer organização.

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Qual a importância do treinamento?

Toda a organização que se preze treina seus colaboradores.

E por que fazem isso?

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Era da atitude...

Mark Twain, foi um escritor e humorista norteamericano, crítico do racismo. Deixou muitas frases e provocações bastante interessantes. 

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Por que os relacionamentos são tão importantes?

No mundo dos negócios, como no mundo pessoal os relacionamentos são o grande trunfo nas mãos de quem deseja crescer.

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O que é mesmo… Mindset?

MINDSET é o mesmo que uma mente configurada. Um termo apropriado ao idioma corporativo recentemente e que vem despertando o interesse de muitas pessoas, não apenas executivos.

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Esse é o LÍDER

Todas as pessoas têm o potencial para liderar. Ocorre que nem todas querem assumir essa missão e consequentemente, pagar o preço de ser líder.

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