Você já pensou na sucessão?
Mais cedo ou mais tarde, esse será um assunto a ser amplamente discutido e trabalhado em qualquer organização.
Nenhum líder ficará para a posteridade, aliás o bom líder sabe muito bem qual a hora de passar o bastão, a fim de que haja uma sequência natural no desenvolvimento organizacional.
Assim, quero tratar com você sobre dois pontos básicos, mas ao mesmo tempo relevantes no processo de sucessão e que merecem ser considerados.⠀
- 1. A sucessão tem por base a competência. Sim, pois os resultados são frutos da competência das pessoas. Portanto, se um líder deseja continuar tendo bons resultados, terá que criar bons líderes. Lembrando que somente líderes são capazes de criar novos líderes.
- 2. Herança tem por base laços sanguíneos. Ou seja, isso ensina algo básico, mas muito profundo. O filho do dono não necessariamente será seu sucessor, salvo se o mesmo tiver a competência citada no item anterior.
Portanto, o fato de ser filho não o torna seu sucessor. Ficou claro?
Pense nisso Líder.
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